proud@work classic

Warum sollten Anleger zukünftig auf globale Aktien mit einem sozialen Aspekt setzen?

Im weiterhin schwankenden Zinsumfeld spielen Aktien eine unverzichtbare Rolle im Portfolio. Die Welt befindet sich in einem stetigen Wandel, wodurch die Disruption zwischen einzelnen Branchen und Unternehmen immer größer wird. Auch die geopolitische Kehrtwende sorgt dafür, dass die Qualität und Selektion von Unternehmen immer wichtiger werden. In Zeiten des Personal- und Fachkräftemangel in den etablierten Arbeitsmärkten und angesichts der massiven Streikwellen weltweit spielen ESG-Kriterien eine immer größere Rolle bei der Vermögensanlage, wobei der Fokus häufig auf dem "E" (Environment) liegt und es wenige "S" (Social) Strategien gibt.

Die Idee ist einfach: proud@work investiert nur in Unternehmen, in denen die Mitarbeiter gerne arbeiten, stolz auf ihr Unternehmen sind und sich deswegen mehr für den Erfolg einsetzen. Dies sorgt für weniger Krankenstand und Fluktuation und führt zu mehr Umsatzwachstum.

Anlageschwerpunkte des proud@work classic

Die Anlageschwerpunkte dieses Artikel 8 Aktienfonds, liegen bei der weltweiten Investition in Unternehmen mit besonders stolzen Mitarbeitern. Für diese Strategie arbeitet der proud@work mit Great Place to Work (GPtW) zusammen. Dabei stehen Unternehmen im Fokus die durch ihr Geschäftsmodell langfristig betrachtet strukturelle Gewinner sein werden und ein attraktives Chance/Risiko-Profil aufweisen.

Der Managementansatz | Investmentphilosophie

Der proud@work investiert weltweit in Aktien von Unternehmen mit besonders glücklichen und und stolzen Mitarbeitern. Die Artikel 8 Strategie arbeitet hier mit Great Pace to Work (GPtW) zusammen und wurde mit dem FNG-Siegel ausgezeichnet. GPtW ist ein international tätiges Forschungs- und Beratungsinstitut, das Unternehmen bei der Entwicklung einer attraktiven Arbeitsplatz-, Vertrauens- und Unternehmenskultur unterstützt.

Unternehmen, die als GPtW ausgezeichnet sind, haben über drei Jahre 45% weniger Krankenstand, 43% weniger Fluktuation sowie 400% mehr Initiativbewerbungen als Unternehmen, die nicht ausgezeichnet wurden. Dies führt durchschnittlich zu einem 60% höherem Umsatzwachstum. Mindestens 51% der Unternehmen im Fonds müssen Great Place to Work sein. Das Fondsmanagement bildet über einen Bottom-Up Ansatz ein konzentriertes Portfolio ab. Dabei stehen Unternehmen im Fokus, die durch ihr Geschäftsmodell strukturelle Gewinner sein werden. Der proud@work bietet Investierenden die Möglichkeit global in Aktien zu investieren und einen Fokus auf das "S" (Social) beim ESG-Investing zu legen.

Der Fondsmanager

Lars Dollmann

CFA ist Senior Portfolio Manager | Aktien bei der ARAMEA Asset Management AG und repräsentiert das Fondsmanagement des proud@work classic. Er verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Fondsmanagement, davon 12 Jahre in London, wo er bereits bei zwei internationalen Asset Managern Long/Short-Equity-Fonds erfolgreich gemanagt hat.

Für welche Anlegergruppe eignet sich dieser Fonds besonders?

Der proud@work eignet sich besonders für Investierende, die einen Artikel 8 Fonds suchen, welcher global in Aktien investiert und seinen Fokus auf das "S" (Social) beim ESG-Investing legt.

• Erfahrenes Management
• Flexible Investment-Guidelines
• Blend Ansatz

• Marktrisiken
• Kursrisiken
• Regionale Risiken

Dies ist kein Angebot zum Kauf oder zur Zeichnung von Wertpapieren. Die Informationen stellen keine Anlageberatung oder sonstige Empfehlung dar. Der Wert jedes Investments kann sinken oder steigen und Sie erhalten möglicherweise nicht den investierten Geldbetrag zurück. Vor einer möglichen Investition sollten Sie ein Gespräch mit Ihrem/Ihrer Berater(in) führen.